Ключевые слова: «Иннодата», информационные технологии, blockchain, электронные документы, финансовые сервисы, программы лояльности, платформы планирования.

Технология blockchain имеет широкое применение в совершенно разных областях. Здесь нет никаких ограничений, и сфера применения определяется скорее потребностью в решении конкретных задач.

Компания «Иннодата» пилотирует целый ряд проектов на технологии blockchain. В ее команде работают эксперты с практическим технологическим и бизнес-опытом реализации подобных проектов. Сейчас компания развивает применение технологии blockchain в следующих направлениях:

Сервис нотариата электронных документов

Распределенное решение на основе blockchain позволяет осуществлять верификацию электронных документов, подписанных с помощью цифровой подписи, электронного ключа или любой другой безбумажной технологии.

Наш сервис позволяет выпускать цифровой удостоверяющий сертификат для каждого заверяемого файла. Этот сертификат связывает уникальные характеристики файла с неизменяемой записью в цепочке блоков данных, что позволяет подтвердить его подлинность.

Удостоверяющие сертификаты содержат всю необходимую информацию для подтверждения целостности защищенных данных любой независимой стороной. Проверка может выполняться как локально, так и на общедоступном публичном ресурсе, а также с привлечением третьей стороны, у которой имеется доступ к цепочке блоков данных.

Платформа финансовых сервисов

При осуществлении любых финансовых транзакций в первую очередь важны скорость, прозрачность и надежность технологии. Blockchain-платформы корпоративного уровня, такие как Hyperledger или Corda, обладают всеми этими преимуществами. Распределенная между участниками финансовых отношений структура позволяет обеспечить высочайший уровень доверия без привлечения третьей стороны, что позволяет исключить из процесса посредников и на порядок снизить транзакционные издержки. Фактически, технология позволяет использовать одноранговую сеть «покупатель-продавец», в которой уровень доверия сторон существенно выше, чем в любой централизованной системе.

Единая платформа лояльности для объединения построения собственных программ

Применение blockchain-инструментов для программ лояльности позволит обеспечить, в первую очередь, снижение административных затрат за счет использования умных контрактов, предоставляющих актуальные и прозрачные операционные данные унаследованным системам, и снижающие таким образом издержки, связанные с ошибками и мошенничеством.

Blockchain позволит добиться безопасного и мгновенного погашения премиальных баллов, их создания и обмена между различными партнерами, программами и индустриями. При этом условия не требуют доверительного отношения среды, т.к. сама технология позволяет организовать взаимодействие, основанное на криптографических механизмах проверки, а не на услугах третьих лиц. Онлайн-протокол, автоматизированные блоки транзакций и умные контракты позволяют решению на основе blockchain функционировать без посредников

Платформа планирования ресурсов и построения системы мотивации персонала на blockchain

Наше решение позволяет нивелировать одни из основных проблем больших распределенных команд, работающих на крупных проектах — проблемы учета фактических затрат и обеспечение прозрачной экономики проекта.

Добиться коммерческой выгоды можно только при условии удешевления взаимной интеграции между разными программами существующей инфраструктуры. Ключевую роль здесь играет API, или программный интерфейс приложения.

На нашей платформе каждая компания становится узлом blockchain-сети. Для каждого проекта эмитируется определенное количество цифровых токенов, которые имеют свою внутреннюю стоимость. Распределение токенов по командам и участникам осуществляется smart-контрактом, зависимости от номинального объема имеющегося ресурсного пула. Эти же токены являются внутренним активом, обеспечивающим фактические трудозатраты.

Премиальный фонд проекта также формируется из пула эмитированных цифровых токенов. Помимо чисто утилитарной функции учета времени, токены могут меняться на различные объекты нематериальной мотивации, например, на место в офисе у окна, дополнительный выходной, сертификат на повышение квалификации, изучение языка или профессиональные курсы.

Основное преимущества такой системы мотивации заключается в полном отсутствии субъективизма, ведь решение о премировании принимается не «злобным менеджером», а алгоритмическим smart-контрактом, критерии исполнения которого: а) прозрачны; б) заранее определены; в) отрабатывают автоматически.

Мы видим здесь неоспоримые преимущества перед стандартными методами нематериальной мотивации, и в первую очередь для себя. В «Иннодате» мы уже запустили такую программу. Помимо обозначенной выше ценности это позволяет нам лучше понимать технологию, помогает накапливать экспертизу, и предлагать своим клиентам решение, которое мы протестировали и отладили внутри своей собственной информационной среды.